1、有一年左右財會工作經驗，熟悉會計記賬流程；
2、吃苦耐勞。

1、負責公司績效考核體系的建立和完善，協助各個部門完成績效考核標準設計；
2、召集或參與績效考核工作會議，提出考核方法、原則、意見等；
3、負責績效考核工作的組織、指導、實施和監控；
4、負責績效考核信息的收集、匯總和分析總結工作；
5、根據績效考核結果提出獎懲意見和建議。
6、負責開展薪酬調查，通過各種渠道了解當地整體的薪酬水平和同行業的薪酬水平，為制訂公平、合理的薪酬 政策與工資標準提供依據